崗位職責:
1、負責簡歷篩選、招聘需求的更新及職位發(fā)布；
2、負責收集、分析簡歷和分類簡歷，建立系統(tǒng)的人才庫；
3、負責電話面試和初步面試，對職位候選者做初步把控；
4、負責組織、協(xié)調各種招聘活動，規(guī)范招聘流程并獨立完成招聘任務；
5、負責候選者報到前的各項事務的跟進和安排；
6、招聘人員的后續(xù)跟進與關注。
任職要求：
1. 2年以上專職招聘經驗，人力資源或相關專業(yè)本科及以上學歷。
2. 有獵頭、招聘外包公司工作經驗、銷售人員招聘、同行業(yè)人事工作經驗優(yōu)先。
另外建議填寫薪資待遇、晉升路線、員工福利、作息安排以及其他更能吸引求職者的信息"
互聯(lián)網設備銷售；電子產品銷售；網絡設備銷售；計算機軟硬件及輔助設備零售；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；信息技術咨詢服務；商務代理代辦服務；采購代理服務；攝像及視頻制作服務；個人商務服務；會議及展覽服務；廣告設計、代理；組織文化藝術交流活動；項目策劃與公關服務；社會經濟咨詢服務；