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更新:2024-08-07
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    人事主管

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  • 法律規(guī)定:招聘單位無權(quán)收取求職者任何費(fèi)用。
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  • 五險(xiǎn)年終獎(jiǎng)公積金工作餐
  • 本科 / 經(jīng)驗(yàn)5年以上 / 性別不限 / 28~45歲
  • 招聘1人
  • 連云港市海州區(qū)
  • 江蘇省連云港市海州區(qū)朝陽西路51號(hào)
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  • 2024-08-07

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職位描述 面試評(píng)價(jià)(0) 公司簡介
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)招聘工作,按要求完成招聘任務(wù);
2、執(zhí)行人力資源管理的各項(xiàng)操作流程和規(guī)章制度;
3、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)簽、變更、解除等工作,完善崗位編制及說明書;
4、負(fù)責(zé)人員工資核算、辦理社會(huì)保險(xiǎn)、入離職等手續(xù)
5、制定培訓(xùn)計(jì)劃及組織定期培訓(xùn)工作;
6、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完善績效考核方案并進(jìn)行績效管理;

任職要求:
1、人力資源、行政管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、熟悉合同、薪金、用人機(jī)制、培訓(xùn)、保險(xiǎn)等方面的法規(guī)政策要求;
3、豐富的招聘、培訓(xùn)、組織變革的經(jīng)驗(yàn);3年以上人資主管工作經(jīng)驗(yàn);
4、具有策略思維,有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì);
5、邏輯清晰,工作有計(jì)劃性,有良好的執(zhí)行力和保密意識(shí);
6、熟悉計(jì)算機(jī)操作及辦公軟件,寫作能力優(yōu)秀;
7、熟悉KPI、OKR等績效考核工具,善于激勵(lì)團(tuán)隊(duì);
8、主動(dòng)思考、善于溝通,富有團(tuán)隊(duì)合作精神;