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工作職責：
1、根據(jù)顧問對所在行業(yè)，公司以及職位的分析，參與制定目標候選人的尋訪方案；
2、進行相關(guān)侯選人資料的收集、分類、整理，對簡歷做初步篩選；
3、通過各種渠道快速尋訪候選人，進行初步面試和評估；
4、提供候選人評價和推薦報告，向顧問推薦；
5、溝通協(xié)調(diào)候選人與公司之間的面試安排，跟進進展并及時反饋；
6、候選人背景調(diào)查，薪酬談判，offer跟進，入職跟進等。
崗位要求：
1、全日制大專以上教育背景；
2、個性成熟、有親和力，性格開朗、樂觀積極；
3、有一定的招聘或銷售經(jīng)驗，且有志向在獵頭行業(yè)長期發(fā)展；
4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力與市場開拓能力,能承受壓力,具有強烈的自我成長欲望。