崗位職責：
1、完善企業(yè)招聘制度、招聘體系及招聘流程；
2、分析公司人力資源需求，參與制定招聘計劃并組織實施；
3、擬定招聘方案，組織實施招聘活動；
4、甄別、選擇、建立和維護合適的招聘渠道；
5、進行工作分析，完成職位說明書以及簡歷甄別和招聘測試、面試、篩選、錄用等；
6、制定招聘預算并控制執(zhí)行；
7、分析、評估招聘效果；
8、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。
任職資格：
1、人力資源管理或相關專業(yè)全日制本科以上學歷；
2、五年以上人力資源管理經(jīng)驗，三年以上招聘工作經(jīng)驗，對該領域及相關領域工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、熟悉招聘流程，熟練運用各種招聘工具和手段，豐富的招聘經(jīng)驗及技巧，熟悉國家相關法律法規(guī)；
4、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及良好的團隊合作意識；
5、優(yōu)秀的語言表達及溝通能力，協(xié)調(diào)能力、親和力和明銳的洞察能力和分析判斷力。
工作時間：8:00-11:14:00-17:單休
全日制本科及以上學歷
江蘇寶隆建設工程有限公司地處全國首批沿海開放城市、全國重點海港城市、亞歐大陸橋東橋頭堡連云港，東臨美麗富饒的海州灣，是一家集房屋建筑工程施工（包括地基與基礎工程，土石方工程，結構工程，屋面工程，內(nèi)、外部的裝修裝飾工程，上下水、供暖、電器、衛(wèi)生潔具、通風、照明、消防、防雷、建筑智能化等安裝工程）、公路工程施工、市政公用工程施工、水泥預制品生產(chǎn)銷售、工程機械租賃為一體的綜合性建筑企業(yè)，具備國家房屋建筑工程施工總承包一級和市政公用工程施工總承包二級資質。ltbr /gt公司注冊資金5016萬元，擁有各種大中型工程機械768臺（件），擁有員工350余人，各類經(jīng)濟技術職稱人員115人，其中中級以上技經(jīng)職稱人員28人，國家一級建造師12人，國家二級項目經(jīng)理30人，并擁有水泥預制品生產(chǎn)廠一個。ltbr /gt公司先后承接房屋建設工程共50余個，總面積約120萬㎡；道路建設工程30余個，總里程約140km；水管線工程15個，總里程約80km，所有承建工程質量全部合格。ltbr /gt公司凝聚了一批具有強烈事業(yè)心、理論基礎扎實、實踐經(jīng)驗豐富的工程管理人才，擁有一支年富力強、訓練有素、歷經(jīng)工程錘煉的設計施工隊伍。ltbr /gt長期以來，我公司在抓好工程質量（2009年己獲江蘇省省外優(yōu)質工程“揚子杯”工程：鄭東新苑二期8、9樓；鄭東新苑二期14、15樓。2010年在建工程：金陵國際廣場1、3樓申報省優(yōu)質工程“揚子杯”工程，己通過省級安全文明工地驗收；首座俯邸1、2樓申報市優(yōu)質工程“玉女峰杯”工程，己通過市級安全文明工地驗收；維多利亞北區(qū)C組團1-3樓申報市優(yōu)質結構）。的同時，狠抓安全管理，按照國家有關規(guī)定，進一步建立健全了安全生產(chǎn)組織機構、安全生產(chǎn)責任制和安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡，充實完善安全操作規(guī)程和安全生產(chǎn)規(guī)章制度。ltbr /gt好風憑借力，送我上青云。借助國家對基礎設施建設大力投入的東風和連云港市的跨越發(fā)展，寶隆公司將用發(fā)展的眼光捕捉商機；用創(chuàng)新的思維開拓市場；用誠信的文化締造和諧；用雙贏的戰(zhàn)略增強合作。視國家和客戶的利益為至高利益，立足主業(yè)，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以求真、務實、高效的心態(tài)來面對廣大客戶，客戶的滿意是我們的追求！ltbr /gt播種誠信就是播種希望，講究信譽就能收獲發(fā)展。在企業(yè)今后的發(fā)展歷程中，我們將以嚴謹?shù)氖┕す芾怼?yōu)良的工程質量一流的履約信用、先進的技術裝備、完善的服務，與社會各界精誠合作，共創(chuàng)輝煌！ltbr /gtltbr /gtltbr /gt