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連云港市
人力資源總監(jiān)+人力資源經(jīng)理+人力資源主管+行政主管/辦公室主任+行政經(jīng)理
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所學(xué)課程：所學(xué)課程包括證券投資，審計(jì)學(xué)，財(cái)政學(xué)，基礎(chǔ)會(huì)計(jì)，國(guó)民經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)，經(jīng)濟(jì)法，企業(yè)成本會(huì)計(jì)，基金基礎(chǔ)知識(shí)等一系列有關(guān)知識(shí)。
連云港千櫻醫(yī)療設(shè)備有限公司|醫(yī)療設(shè)備/器械
工作描述：1.全面統(tǒng)籌安排資金部門(mén)、人事部門(mén)、總務(wù)部門(mén)管理工作。2.配合總經(jīng)理完成各部門(mén)的管理部門(mén)，定期召開(kāi)公司戰(zhàn)略委員會(huì)會(huì)議分析各部門(mén)上報(bào)的報(bào)表情況，并根據(jù)戰(zhàn)略委員會(huì)及董事會(huì)的經(jīng)營(yíng)方針進(jìn)行跟蹤及政策傳達(dá)。3.新增總務(wù)部門(mén)管理工作（下設(shè)人事、財(cái)務(wù)、法務(wù)、后勤管理），統(tǒng)籌安排食堂、保潔、保安、車(chē)隊(duì)、綠化等管理工作。4.法務(wù)對(duì)外與合作律師針對(duì)法律訴訟進(jìn)行應(yīng)訴，對(duì)內(nèi)牽頭法務(wù)、財(cái)務(wù)、資金部門(mén)針對(duì)外欠款進(jìn)行債務(wù)清理，定期組織法務(wù)人員給營(yíng)業(yè)、采購(gòu)等部門(mén)進(jìn)行法律培訓(xùn)。5.負(fù)責(zé)整個(gè)公司大額辦公用品，勞保用品，基礎(chǔ)建設(shè)維修。6.處理員工關(guān)系中的各類(lèi)糾紛與矛盾，維護(hù)和創(chuàng)建良好的工作氛圍和企業(yè)文化。7.參加對(duì)年對(duì)中高層的 KPI考核。
工作描述：1.每月定期與各部門(mén)對(duì)接統(tǒng)計(jì)收集訂單情況，企業(yè)財(cái)務(wù)狀況，人事招聘計(jì)劃，生產(chǎn)計(jì)劃等；2.在總經(jīng)理不在的情況下定期召開(kāi)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃會(huì)，并會(huì)同生產(chǎn)部，技術(shù)部，營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)及品管部門(mén)開(kāi)產(chǎn)產(chǎn)品質(zhì)量分析會(huì)，針對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行討論研究并指定解決方案；3.參與財(cái)務(wù)部門(mén)定期的倉(cāng)庫(kù)盤(pán)點(diǎn)工作，針對(duì)超期原材料進(jìn)行處理并形成資金回籠；4.分管人事部門(mén)，梳理建立規(guī)范化的招聘系統(tǒng)，選擇并且維護(hù)招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會(huì)、組織、安排面試，并進(jìn)行薪資談判、安排候選人入職以及安排體檢。
工作描述：1.全權(quán)負(fù)責(zé)公司及關(guān)聯(lián)公司的資本運(yùn)作及上市統(tǒng)籌安排；2.預(yù)測(cè)公司的各時(shí)期的資金需求，設(shè)計(jì)資金調(diào)度與融資方案，確保資金合理配置；3.統(tǒng)籌各部門(mén)日常資金調(diào)度，管理資金與賬戶，協(xié)調(diào)內(nèi)外部溝通，處理資金事務(wù)；4.開(kāi)拓維護(hù)金融機(jī)構(gòu)合作關(guān)系，優(yōu)化融資渠道，助力企業(yè)資金運(yùn)作；5.參與重大投資項(xiàng)目評(píng)估，從財(cái)務(wù)、法律角度提供專業(yè)意見(jiàn)與風(fēng)險(xiǎn)把控；6.配合財(cái)務(wù)部門(mén)對(duì)接財(cái)務(wù)、稅務(wù)等第三方機(jī)構(gòu)年審事項(xiàng)及財(cái)政、稅務(wù)部門(mén)的定期檢查；7.梳理并優(yōu)化各公司內(nèi)部組織架構(gòu)，提升整體運(yùn)行效率。
珠江鋼管（連云港）有限公司|專用設(shè)備制造
工作描述：1.依據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，負(fù)責(zé)投融資業(yè)務(wù)及方案的設(shè)計(jì)；2.根據(jù)公司發(fā)展需要，尋找融資資本，全面規(guī)劃投融資項(xiàng)目；3.從財(cái)務(wù)角度預(yù)測(cè)并評(píng)估投融資可能存在的風(fēng)險(xiǎn)，制訂應(yīng)急措施，盡量減少公司的損失；4.監(jiān)督投融資項(xiàng)目的執(zhí)行情況，在專業(yè)領(lǐng)域提出建議和咨詢意見(jiàn)，對(duì)已完成的投融資工作負(fù)責(zé)進(jìn)行后續(xù)監(jiān)控、分析、評(píng)估、管理；5.建立與金融機(jī)構(gòu)、投資機(jī)構(gòu)、中介機(jī)構(gòu)、合作伙伴等良好的溝通關(guān)系。
中信建投證券股份有限公司|證券/期貨
工作描述：1.新三板掛牌培訓(xùn)及承攬；2.新三板財(cái)務(wù)顧問(wèn)，負(fù)責(zé)擬投項(xiàng)目的篩選、談判、跟蹤聯(lián)絡(luò)，擬訂投中、退出管理策略，全面跟進(jìn)立項(xiàng)、運(yùn)作、簽約、組織實(shí)施等過(guò)程，客觀分析投資風(fēng)險(xiǎn)，確保投資回報(bào)率和安全可靠性；3.機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)，推進(jìn)私募、資管、信托等產(chǎn)品的托管業(yè)務(wù)。產(chǎn)品設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、推介、基金合同等全套流程。4.負(fù)責(zé)建立內(nèi)外部投行業(yè)務(wù)所需平臺(tái)和渠道，包括不限于上市/非上市企業(yè)、銀行同業(yè)、投資銀行、證券、基金等；5.負(fù)責(zé)挖掘客戶需求，對(duì)投行項(xiàng)目進(jìn)行前期接觸與營(yíng)銷(xiāo)，開(kāi)展業(yè)務(wù)談判；6 協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，組織團(tuán)隊(duì)實(shí)施投行業(yè)務(wù)方案；
東方證券股份有限公司|證券/期貨
工作描述：1、日常的行情分析和客戶維護(hù)；2、負(fù)責(zé)客戶的日常管理，并與其建立良好的合作關(guān)系；3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)客戶的投資技巧；4、及時(shí)了解金融市場(chǎng)的信息，并為客戶提供投資建議。
項(xiàng)目描述：完成中信建投證券首單新三板股權(quán)質(zhì)押業(yè)務(wù)，幫助企業(yè)引進(jìn)資金 2000萬(wàn)元；推動(dòng)新三板定增業(yè)務(wù)，為企業(yè)獲得 1500萬(wàn)元定向增發(fā)資金。引進(jìn)私募產(chǎn)品托管（如上海北斗投資），新增機(jī)構(gòu)資產(chǎn)托管超 1億元，完成產(chǎn)品設(shè)計(jì)、開(kāi)戶全流程。
項(xiàng)目描述：主導(dǎo)多類(lèi)融資項(xiàng)目：完成與上海聯(lián)瑞租賃的 500萬(wàn)元融資租賃業(yè)務(wù)、南京銀行 1000萬(wàn)元訂單融資（連云港市民營(yíng)企業(yè)首創(chuàng)）、金海創(chuàng)投 960萬(wàn)元可轉(zhuǎn)債投資，全流程獨(dú)立推進(jìn)方案設(shè)計(jì)、談判與落地。協(xié)助完成股權(quán)投資：對(duì)接連云港工業(yè)投資集團(tuán)，落地股權(quán)投資 2500萬(wàn)元、可轉(zhuǎn)債投資 2500萬(wàn)元，通過(guò)擔(dān)保公司獲得擔(dān)保貸款 6000萬(wàn)元，累計(jì)為企業(yè)提供資金超5億元，保障現(xiàn)金流穩(wěn)定。
項(xiàng)目描述：搭建規(guī)范化招聘體系，拓展校企合作渠道（連云港中等專業(yè)學(xué)校 2屆定向班），累計(jì)招聘 150 +人次，新員工試用期留存率 92%；推動(dòng)員工內(nèi)訓(xùn) 20場(chǎng)次，覆蓋員工 300 +人次。處理勞動(dòng)糾紛與工傷案件 20 +起，完善人事考核制度，為企業(yè)節(jié)約經(jīng)濟(jì)成本超 100萬(wàn)元；組織員工關(guān)懷活動(dòng)50 +場(chǎng)（生日會(huì)、節(jié)日福利發(fā)放等），員工滿意度提升至 90%。
項(xiàng)目描述：制定外欠款清理方案，清理僵尸戶、超期賬戶 200 +戶，追回資金 300余萬(wàn)元；聯(lián)合律師事務(wù)所梳理合同體系，追回大額外欠款 2300余萬(wàn)元，資金回籠率達(dá) 95%。建立法務(wù)培訓(xùn)機(jī)制，每季度組織營(yíng)業(yè)、采購(gòu)部門(mén)法律培訓(xùn)，覆蓋員工 200 +人次，合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)事件發(fā)生率下降40%。